NNGG suscribe el plan de empleo juvenil presentado por el PP en el Congreso de los Diputados


Soler “mientras otros están de sarao permanente, NNGG continuamos en la realidad de la juventud gandiense, atendiendo a lo que más preocupa hoy a la sociedad y sobretodo a sus jóvenes, el paro”. Soler: “Nos preocupa el paro de la ciudad de Gandia y vamos a ofrecer formulas para solucionarlo”.




 

NNGG suscribe el plan de empleo juvenil presentado por el PP en el Congreso de los Diputados

Nuevas Generaciones del Partido Popular de Gandia celebró el pasado sábado su segunda edición del Taller de Creación Empresarial. La cita tuvo lugar en el Centro de Negocios de Gandia y contó con la participación de numerosos jóvenes de la ciudad que quisieron conocer de primera mano las experiencias personales y profesionales de los diferentes empresarios que realizaron su ponencia así como de los pasos a seguir para crear su propia empresa.

La edición del presente año se desarrolló bajo el lema “Ahora Empleo Joven”, ya que según los populares, la obligación de los diferentes gobiernos es centrarse en crear empleo, especialmente en el sector juvenil, el más castigado por la crisis.

El taller contó con las ponencias de:

• Presentación: Pablo del Castillo (Centro de Negocios Gandia y Hotel Don Pablo)
• E-Marketing para jóvenes emprendedores: Antonio Carlos Crespo (Director del Centro de Turismo de Gandia)
• Propuestas del GPP en las Cortes Españolas para la creación de empleo joven: Inmaculada Bañuls (Diputada nacional por el Partido Popular)
• Desde Cero: Nacho Bernabeu (Fundador de Join Sciencie)
• Propuestas del GMP en el Ayuntamiento de Gandia para la creación de empleo joven: Arturo Torró (Presidente del Partido Popular de Gandia)
• Cierre: Víctor Soler (Presidente de las Nuevas Generaciones del Partido Popular de Gandia).

Las conclusiones del taller quedaron a cargo del Presidente de NNGG Gandia, Víctor Soler, quien mostró su satisfacción por el desarrollo del curso. “Hemos tenido una notable participación, además la calidad de los ponentes ha hecho de este taller una jornada atractiva e interesante”, destacó Soler.

Para el líder de los jóvenes populares, “mientras otros están de sarao permanente, NNGG continuamos en la realidad de la juventud gandiense, atendiendo lo que más preocupa hoy a la sociedad y sobretodo a sus jóvenes, el paro.” Soler entiende que “el objetivo no es otro que dotar de herramientas a nuestros jóvenes para que, entre todos, podamos salir de la crisis cuanto antes. Debemos fomentar la cultura del emprendedor tan denostada en nuestro país”.

A su vez Soler, en nombre de la organización juvenil, suscribió el Plan de Empleo Juvenil que el PP presentó en el Congreso de los Diputados como proposición no de ley.

La medida tiene por objeto atender a las alarmantes cifras de paro juvenil que en nuestro país se encuentran por encima del 40%, “más del doble de la media de la UE”.

El Plan se estructura en torno a 4 grandes ejes con sus correspondientes medidas:

I. Formación profesional
• Creación del cheque formación para jóvenes menores de 30 años.
• Incremento de la oferta pública de programas de formación.
• Optimizar el sistema de financiación actual de la formación profesional.
• Jornadas de tarde/noche para la formación reglada en los centros de FP.

II. Fomento del espíritu emprendedor
• Aumento del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo, hasta el 100% para jóvenes menores de 35 años.
• Establecer incentivos y ayudas públicas para jóvenes menores de 35 años que inicien por primera vez una actividad.
• Establecer créditos blandos o microcréditos a través del ICO.
• Permitir que los fondos aportados a una cuenta ahorro-vivienda se puedan destinar alternativamente a la creación de una empresa o a la formación.

III. Contrato para la formación
• Elevar el límite de edad de este contrato hasta los 30 años.
• Posibilitar que se realicen contratos de formación para jóvenes, una vez agotado el tiempo máximo de duración de dicho contrato, siempre que no sea en un puesto de trabajo diferente en la misma empresa.
• Modificar el Art. 11.2 e) del ET que liga la formación teórica con la escolaridad obligatoria.
• Autorizar a las ETT’s que puedan ofrecer contratos en prácticas y de formación.

IV. Bonificaciones de cuotas por la contratación de jóvenes menores de 30 años.
• Establecer una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 800 euros/anuales durante tres años.
• Establecer una bonificación del 100% de las cuotas empresariales ala Seguridad Social a las empresas que celebren contratos para la formación con trabajadores desempleados e inscritos en la oficina de empleo durante la vigencia del contrato.
• Bonificación para la celebración de contratos en prácticas.
• Bonificar la contratación temporal de menores de 30 años con 500 euros/año.