Villalonga elabora su plan de igualdad


Fruto del compromiso del actual equipo de gobierno liderado por el alcalde Enric Llorca, la concejalía de políticas sociales de la que es responsable la concejala Mari Carmen Seguí, ha puesto en marcha los trabajos para la redacción de lo que será el primer plano de igualdad municipal de Villalonga.




 

Villalonga elabora su plan de igualdad

Con él, el ayuntamiento quiere abordar el análisis de la situación actual en relación a la igualdad de género en el pueblo, y con ello realizar un correcto diagnóstico que finalmente permita abordar objetivos, soluciones y acciones futuras para combatir las desigualdades entre hombres y mujeres y avanzar hacia la plena igualdad de género. Para conseguir que el plan sea verdaderamente efectivo, el ayuntamiento quiere implicar a la sociedad local a través de su tejido asociativo y pedirá la colaboración de los diversos colectivos, así como de los centros educativos y otros organismos públicos con presencia en Villalonga.
A estas alturas ya han tenido lugar las primeras reuniones coordinadas por Hacemos Acción, la consultora en igualdad responsable de la coordinación de los trabajos, con la concejala delegada del área y las trabajadoras sociales, tres mujeres que abordan este proyecto con il alusión y conscientes de la importancia de su participación y el valor que sus aportaciones tienen para la redacción del plan, debido a que son ellas quienes cada día están en contacto con la realidad local y los problemas que desgraciadamente sufren muchas mujeres a debido a la desigualdad.
El plan pretende abordar cuestiones fundamentales para la igualdad de género como es el tratamiento de la violencia machista y los protocolos de seguridad que coordinan los servicios sociales con la policía local y cuerpos de seguridad del estado, la formación en el uso de lenguaje no sexista en las comunicaciones del ayuntamiento, las campañas de concienciación por la igualdad, fundamentalmente entre los y las más jóvenes y en el ámbito educativo, la formación de la mujer y el avance hacia la reducción de la llamada brecha digital entre otros y todo ello atendiendo a que cualquier acción para la igualdad debe tener un carácter transversal en las políticas municipales que implique a todas las concejalías y áreas de gestión