Contestación a Vicente Sabater, concejal de seguridad ciudadana de la policia local de Oliva


Vistas las declaraciones del señor concejal de seguridad Vicente Sabater, el día 07/03/2008 cuya transcripción ha sido expuesta en el tablón de la Policía Local, el SPPLB ( Sindicato profesional de Policías Locales y Bomberos) sección sindical de Oliva desea matizar algunas afirmaciones efectuadas por el señor concejal con las que no esta de acuerdo.




 

Contestación a Vicente Sabater, concejal de seguridad ciudadana de la policia local de Oliva

Primero.-

Parece ser que le hace gracia al señor concejal lo que está pasando con la Policía Local y lo califica como una "moda"; sepa usted señor Sabater que "la policía que está de moda" es el lugar donde nosotros trabajamos, nuestro oficio o profesión, la que nos da de comer a nosotros y nuestras familias, profesión para la que exigen unos conocimientos y unas condiciones que tenemos que demostrar en las numerosas pruebas de las que constan las oposiciones para acceder a ser policía local. No frivolice con este tema porque lo que a usted puede parecerle anecdótico para nosotros es muy importante.

Segundo.-

En cuanto a las propuestas de las que habla que ha presentado, hasta cuatro he leido por ahí, tenemos que decir que en realidad son dos, la primera fue la de informar a los sindicatos de la imposibilidad de que ningún policía disfrutara de la semana compensada en el periodo de verano; por cierto, no fue una propuesta sino una condición para empezar a negociar y las condiciones, usted que es profesor lo debe saber, marcan límites en la negociación..

La segunda "propuesta" fue la tan famosa ya de los 28 días de vacaciones entre junio y septiembre, etc....Se queja el señor concejal de que los sindicatos no han elaborado ninguna propuesta alternativa a las 2 presentadas por él; lo cierto es que la iniciativa para cambiar el sistema de trabajo parte del señor Sabater, nosotros no hemos pedido ninguna variación en el mismo por lo que creo que nosotros no debemos proponer nada, simplemente estudiar las "propuestas" del señor concejal y darle una contestación; habran observado que he entrecomillado la palabra "propuesta", el motivo es que el señor Sabater no tiene muy claro su significado y según la RAE significa "Proposición o idea que se manifiesta y ofrece a alguien para un fin" sin embargo el señor concejal manifestó en varias ocasiones que ese sistema "propuesto" se iba a realizar, por lo que no daba ninguna opción a negociar, confirmado poco después cuando en el parte de servicio aparecían refuerzos en viernes de mercado a pesar de que aún no había ningún acuerdo pactado.

Tercero.-

En cuanto a las directrices o condiciones que se deben cumplir según el señor concejal en las "negociaciones" , respecto a la primera que habla de no menguar el servicio de verano como ocurrió en el 2007, es curioso que se preocupe tanto de que el servicio no esté mermado en el número de agentes, cuando hace ya mucho tiempo que las bajas que se producen no se cubren llegando a realizarse el servicio con el 50% de agentes del turno de baja, como se puede observar en los partes de servicio diarios que realizamos al acabar nuestra jornada; sin ir más lejos el día de las elecciones generales, de 9 agentes que teníamos que ser en el turno de domingo mañana, había sólo 4 agentes en la calle, el resto estaban destinados en colegios electorales, destino que no podían abandonar.

Además, los 13 agentes que desea contratar en verano son los necesarios para cubrir el periodo en el que vamos a disfrutar de las dos semanas compensadas, es decir, no abrá ni un policía más de los que somos actualmente en la calle y además de que la calidad del servicio que se da al ciudadano va a ser de menor calidad por la inexperiencia de los contratados le va a costar más dinero a las arcas del Ayuntamiento que si se limitara a pagar las horas extras que se precisan para cada evento.¿Es eso mejorar la policía?

Cuarto.-

La segunda condición " exigida " por el señor concejal es que los refuerzos de servicio de viernes de mercado y eventos sociales y festivos sean cubiertos por los agentes de policía sin realizar horas extraordinarias, y añade que no esta la situación del ayuntamiento para pagar esta horas; evidentemente el señor Sabater parece que dice una cosa y hace otra porque me pregunto si el Ayuntamiento sí que está para aumentar el sueldo de sus concejales un 15 % como se aumentaron nada más iniciar esta legislatura en el año 2007.

Por otra parte, quiero recalcar que nosotros tenemos un sistema de trabajo establecido desde el año 1999 cumpliendo escrupulosamente las horas de trabajo, incluso realizando más de las que marca el convenio porque el sistema de trabajo por turnos te impide abandonar tu puesto hasta que no tienes el relevo lo que provoca que muchos días prolongues tu jornada laboral , como ha ocurrido, por ejmplo, estos días en Fallas a mediodía, cuando se disparaba la mascletá, justo en el cambio de turno.

Quinto.-

El señor concejal manifiesta en sus declaraciones, mostrando la plantilla de trabajo de un agente de la policía local de Oliva siguiendo las condiciones que él exige, que esta plantilla "se dará si se consigue el acuerdo o el decreto por parte del Ayuntamiento". Es decir, si hay acuerdo bien y si no está la figura del decreto que hay que decir que lo realiza el señor Alcalde, no el Ayuntamiento, por el que se nos quiere obligar a realizar este sistema, sea de la forma que sea. De hecho, para las fiestas de fallas el Sr. Alcalde ya ha firmado un decreto ( Decreto 910/2008 del 12/03/2008) haciendo trabajar en su semana correspondiente de descanso a 37 agentes para reforzar el servicio en Fallas y Semana Santa; pero como no había tantos agentes de descanso en esta semana hay compañeros que han tenido que venir a realizar hasta 3 días de trabajo en su semana libre. Hay que hacer constar que el decreto no cumple los plazos legales establecidos en la norma marco que regula la policía local puesto que las fiestas de Fallas y Semana Santa no se pueden considerar situaciones imprevistas.

Sexto.-

El señor concejal quiere controlar las variables espacio y tiempo por lo que expresa en sus declaraciones. Manifiesta que el Ayuntamiento no tiene necesidad de pagar ninguna hora extra porque las horas extra se pagan cuando se superan las horas del cómputo anual; continua diciendo que en su propuesta no hay ningún policía que supere dichas horas e incluso nos regala 3 horas.

Gracias, señor Sabater, pero he de decirle que su sistema pretende acomodar el espacio y el tiempo a su beneficio personal, quiero decir, el sistema de trabajo que rige la policía es de 7 días de trabajo continuados de lunes a domingo y 7 dias de descanso de lunes a domingo, así sucesivamente durante las 52 semanas que tiene el año y con ese sistema realizamos las 1467 horas que marca el convenio y disfrutamos de las vacaciones; usted pretende decidir que día venimos a trabajar y porqué modificando a su antojo y beneficio personal el sistema regular de trabajo y eso me asombra, sobre todo, viniendo de un concejal electo de un partido político que incluye en sus siglas la S de "socialista" y la O de "obrero".

Creo que cualquier trabajador asalariado que lea esto estará de acuerdo en que no es admisible que tu jefe modifique el sistema de trabajo y el horario laboral marcado por convenio de forma unilateral en base a que la empresa tenga necesidades puntuales, para eso existen las horas extras en todos los oficios, incluido el de Policía Local.

Todo esto que está pasando afecta en el ánimo de los componentes de la Policia Local porque son funcionarios que han salvado con su gran profesionalidad y preparación, las deficiencias de medios de los que disponemos y la deficiente gestión de nuestros superiores; si todo lo que hemos descrito anteriormente considera el señor concejal que es bueno para mejorar el servicio que realiza la Policía Local de Oliva creo que demuestra su incapacidad para el cargo que ostenta.

En Oliva a 25 de Marzo del 2008

Fdo. Melitón Ruiz Sánchez