La policía de Gandia insiste: “Mascarell no se esfuerza en dar una solución al conflicto”


El Sindicato de la Plataforma de la Policía Lcal de Gandia han enviado a los medios de comunicación una nota de prensa donde explica, punto por puntos, las razones de su desacuerdo con el Ayuntamiento de la ciudad a la hora de negociar mejoras retributivas y laborales. Después de una tensa semana de desencuentros entre policías y autoridades municipales, COPE-Ondanaranja les ofrece ÍNTEGRO el decálogo de razones del sindicato policial.




 

La policía de Gandia insiste: “Mascarell no se esfuerza en dar una solución al conflicto”

“Los Delegados Sindicales de la Plataforma de la Policía Local de Gandia, nos presentamos a la Sesión Plenaria del Jueves a las 10 horas, vestidos con indumentaria similar a la utilizada por el personaje de ficción RAMBO, y una leyenda en las camisetas que ponía “PODEMOS”.

 

Nuestro acto de protesta, se basa en las formas con que está llevando este conflicto el Gobierno Municipal, en cuanto su interlocutor el Sr. Mascarell está diciendo algunas mentiras o verdades a medias a través de los medios de comunicación.

 

En rueda de prensa, dijo el Sr. Mascarell, que tras la Asamblea de la Policía Local de Gandia, “se enteró el lunes, de las medidas reivindicativas que había aprobado la Asamblea por los pasillos del Ayuntamiento”. Eso no es cierto, puesto que la misma noche del viernes llamamos al Regidor y le comunicamos el resultado de la Asamblea y que se iban a iniciar medidas reivindicativas. También le comunicamos que, no obstante, los delegados Sindicales quedábamos a su disposición para reconducir el problema cuando él nos lo solicitara. Así mismo, se confeccionó un documento con el resultado de la Asamblea y medidas a tomar que se remitió al propio Regidor y al Jefe de la Policía Local.

 

En cuanto al incremento económico, los representantes del Gobierno local dijeron “que con la propuesta rechazada, íbamos a ser de los Policías más bien retribuidos de la Comunidad, con un incremento en el Complemento Específico de 350 €”. Otra verdad a medias, pues el abono de esa cantidad era para los Grupos de Seguridad Ciudadana, mientras que para el resto era de 300 €, a excepción de los que realizan funciones burocráticas que se les incrementaba en 240. Y SE ABONARíA EL 30% a partir de Septiembre de 2008, otro 30% en enero de 2009, otro 30% en enero de 2010 y el 10 % en enero de 2011.

 

En cuanto a los “16 Agentes que van a venir pronto” según el Regidor, es otra verdad a medias. Solo con las publicaciones oficiales, y el proceso de selección, su incorporación se puede demorar más 6 meses (sin contar los 4 meses del periodo de prácticas en el IVASP). En los presupuestos del 2008 se aprobaron 16 plazas que ACTUALMENTE ESTáN OCUPADAS PROVISIONALMENTE POR POLICíAS DE OTRAS POBLACIONES en Comisión de Servicios. O sea, que se puede entender que esos 16 Policías ya están aquí.

 

En cuanto a la Bolsa de Agentes interinos, en la que se está anunciando que van a ser 25 las plazas a ocupar durante un periodo de 6 meses, tenemos que volver a recalcar que NUNCA SE HAN PROVISTO ESTE TIPO DE PLAZAS de Agentes Interinos y SIEMPRE se han creado cuando ha finalizado unas oposiciones, donde los aspirantes que no han podido aprobar la plaza han quedado en bolsa por orden de puntuación, siendo algunos de ellos nombrados como Agentes Interinos siempre y cuando existiese vacante y dotación presupuestaria.

La duración de este contrato va a suponerle al Ayuntamiento un desembolso de más 300.000 €, más el coste de uniformar a estos Agentes “Interinos” (sin plenas competencias policiales) que puede ser superior a los 25.000 €, al tener que dotarlos de uniformidad de verano e invierno.

 

Por otra parte, se añade el problema de que en las dependencias donde tendrán que cambiarse para incorporarse al servicio, el Retén de Policía, no caben más taquillas. Estamos hacinados en unas dependencias que se nos han quedado extremadamente pequeñas (sobre todo los vestuarios).

 

El Sr Mascarell no se esfuerza en la solución del conflicto. Ya que, en vez de reunirse formalmente con los Sindicatos para buscar una solución cuanto antes, busca vanas soluciones externas, al precio que sea, para poder prolongarlo y provocar que los Policías de Gandia decaigamos en nuestras reivindicaciones con el transcurso del tiempo, aún a costa de que lo sufra el ciudadano por la carencia de servicios policiales. No obstante, los Policías, conscientes de la problemática surgida, multiplicaremos nuestros esfuerzos para atender a las necesidades más básicas a pesar de los pocos efectivos que somos en cada turno de trabajo, pues entendemos que el ciudadano no merece sufrir las actitudes del citado edil.

 

Pero, hay que tener en cuenta, que nosotros NO PODEMOS REALIZAR HUELGA, y esta es, después de un proceso de negociación roto, nuestra única forma de reivindicar las mejoras laborales que planteamos y exigir al Gobierno Local que de una vez por todas de solución a los problemas que venimos arrastrando desde antes del año 2003:

 

- infraestructuras (Retén Policial digno).

- Reglamento de Policía.

- aplicación de plantilla con Agentes en propiedad (NO INTERINOS PARA 6 MESES).

- dotación de armas nuevas para toda la plantilla,

- NO a la vigilancia privada en prestación de servicio de seguridad pública,

- entrega de la uniformidad completa y dentro del periodo correspondiente."